下行沟通

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1350页（223字）

一译“下向沟通”。

沟通的一种方式。群体中地位较高的成员主动与地位较低的成员进行的信息交换。

一般通过正式渠道，如下达指示、发送通知等。其缺点是信息量过小，信息冗余量过大，精确性不高，动态信息过少等。

在企业管理中，企业的上层领导把企业的目标、规章制度、工作程序等向下传达给员工。员工只有了解企业的奋斗目标和具体措施，才可能积极完成任务。民主型的领导人常主动与一般成员进行非正式沟通，以改善上下级关系。