职位分析调查表

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1688页（252字）

收集有关工作任务和职责量化数据的一种技术方法。

一般由熟悉此领域的专业工作分析员填写。共有194个项目(其中包括7个为研究分析所用的项目)，工作分析员需要判断哪些项目适合此项工作及适合的程度。

能够提供工作的五项基本特征的量化数据：(1)决策制定或社会责任；(2)技能活动；(3)体力活动；(4)工具或机器的使用；(5)信息处理。

主要用来进行工作分类，也可以对各类工作进行比较，以决定报酬水平。

1969年由美国普渡大学麦科米克开发，后相继推出各种文种的版本。