民主型领导

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典上卷》第824页（312字）

权力定位于群体，组织成员在很大程度上可以参与决策和管理的领导风格类型。

勒温在领导风格类型研究中提出，后许多学者进一步研究。其特点：(1)鼓励下属积极参与有关政策的制定与讨论，并为他们的参与提供机会与条件；(2)重视下属的意见与建议；(3)在决策的贯彻过程中，领导者着重引导与说服，而不采取强迫手段，上下之间没有任何的心理隔阂；(4)职工内部的气氛和谐、活跃；(5)领导者与下属都有明确的目标，并为之而努力奋斗。其优点是，既活跃了团体内部的气氛，也保证了工作过程中的严肃性。领导者在组织中有威信，上下团结一心，能充分地发挥各自的主动性、积极性和潜能。被视为一种理想的领导方式。