求职者权利

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典上卷》第954页（204字）

一译“申请人权利”。

求职者在接受求职选拔、考试时应有的权利。有两个原则：(1)选拔标准应与工作需求相吻合，不涉及无关项目；(2)选拔测验的所有部分应尊重人的权利。

其内容包括：(1)机会平等；(2)考试过程与结果公开；(3)尊重隐私权；(4)考试数据使用限制权，即不该知道考试结果的人不应知道；(5)考试内容的信度、效度指标要达标；(6)求职者对考试的疑问权。