人机匹配

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典上卷》第996页（516字）

人机系统中人与机器双方在结构和功能特点上的相互适应。

主要通过两方面的工作进行：(1)选拔与训练系统的操作人员，使之适应系统中机器的结构与功能特点；(2)精心设计系统中的机器，使之适应系统中的人操作者的结构与功能特点。机器对人的适应，主要表现为人机界面上的匹配，即各类显示器的信息显示特点与人的各种相应的感官活动的特点相匹配，各类控制器的构形、阻尼、力矩等与人的效应器官的活动特点相匹配。

应遵循的工效学原则：(1)选用最利于发挥人的能力和提高人的操作可靠性的匹配方式，不宜图便宜或为了容易设计而选用不利于发挥人的特性的匹配方式；(2)在人的能力可达的前提下，选用能使整个系统达到最大效率的匹配方式；(3)选用使人操作起来方便、省力的匹配方式，避免选用大部分工作时间要求人高度用力的匹配方式；(4)选用信息流程和信息加工过程自然的，使人容易学习和差错少的匹配方式；(5)避免选用需要人作高度精密的、频繁的、简单重复或过于单调的、连续不断的、作长时间精确计算的匹配方式；(6)使人认识到或感到自己的工作很有意义或很重要，不把人安排作机器的辅助物，避免使人产生自己的工作是为机器服务的感受。