治本在得人，得人在审举，审举在核真

治本在得人，得人在审举，审举在核真 : 审举:　审察举荐。指治理国家的根本在于得到人才,得到人才的途径在于审察举荐,审察举荐的方法在于考核人才的真实情况。语出《资治通鉴·晋太宗咸安元年》:“〔王猛曰〕治本在得人,得人在审举,审举在核真。未有官得其人而国家不治者也。”[例]　“～”。改革我们考核的内容和方法,要根据不同领导职务的特点,制定科学、合理、公开的考核体系和标准,对工作实绩进行全面考核和准确评价,并与干部的上下、升降直接挂钩,要看谁干得了,更要看谁干得最好。(陈士新《对干部管理法制化的思考》)｜“～”。党校要硬化考试程序,考试不只是做做形式,走走过场,要来真格的。(李亚军《与时俱进　努力探索干部教育培训新思路》)也作〖治本在得人,得人在审举,审举在核实〗宋·苏籀《拟上赵相书》:“～。古之用人,取之至宽,用之至狭。取之宽,故贤者不隔;用之狭,故不肖者无所容。”