职工在企业民主管理中的地位是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第647页（429字）

企业民主管理是为了切实保证社会主义民主原则在企业中的贯彻，由职工依照法律的有关规定，以主人翁的身份参加和监督企业管理过程的一系列工作的统称。职工在企业民主管理工作中，处于主体地位。资本主义国家的职工参与企业管理，是以私有制为前提的，无论资本家怎样强调职工参与管理，劳动者被雇佣的地位是不会改变的。这种管理的本质是资本家为了获得更多的利润。社会主义企业的民主管理是以公有制为基础的，职工作为企业的主人，与经营者和管理者是一种领导和被领导的关系。职工参与民主管理，与自身的利益是紧密联系的，因此职工关心企业的生存与发展，不仅关系到企业的利益，也关系到个人的利益。此外，企业管理的核心是人的管理。只有当企业中的每一个职工都能以主人的身份去关心和主动参与管理时，蕴藏在他身上的积极性、智慧和创造力才能充分地发挥出来，企业也才能充满活力。因此，社会主义企业的职工，是企业民主管理的积极参与者，也是这项工作的主体力量。