如何理解集体企业厂长(经理)对职工(代表)大会负责?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第724页（626字）

《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第5章第31条规定，集体企业的厂长(经理)对职工(代表)大会负责。这一规定反映了城镇集体所有制企业的性质特点。因为，城镇集体所有制企业是财产属于劳动群众所有，实行共同劳动，在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。集体企业的职工是企业的主人，职工(代表)大会是集体企业的权力机构。作为集体企业的厂长(经理)组织企业日常生产经营和行政工作，要坚持社会主义方向，按照国家的法律、法规和党的方针、政策办事。但是，同时必须反映企业职工的意志，代表本企业职工的利益，对职工(代表)大会负责。厂长(经理)对职工(代表)大会负责，贯彻执行集体企业《条例》规定，也就是按照国家的法律、法规办事和执行党的方针政策。城镇集体所有制企业厂长(经理)对职工(代表)大会负责，其职责内容有如下几个方面：①贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工(代表)大会的决议；②组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；③严格遵守财经纪律，坚持民主理财，定期向职工公布财务帐目；④保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；⑤办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险；⑥组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；⑦定期向本企业职工(代表)大会报告工作，听取意见，并接受监督；⑧法律、法规和企业章程规定的其他职责。