工会小组应建立哪些基本制度?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第942页（667字）

工会小组各项工作的落实也必须靠建立一些必要的制度。实践证明，那些搞得好的工会小组所以有条不紊，富有成效，生动活泼，就是因为坚持了一些必要的制度。工会小组活动制度的建立，应本着有利于工会小组工作的经常化、科学化的要求，结合小组的实际情况而定。根据一些小组的实践经验，工会小组可制订如下一些制度。(1)岗位责任制。工会小组长和小组骨干要明确各自的职责，分工明确，职责清楚，按照各自的职责开展工作，使小组的各项工作落到实处。(2)小组活动日制度。通过建立小组活动日制度，正常小组活动，使小组工作有条不紊。小组活动的内容可以采取学习、开民主生活会、讨论工作，组织其它活动等多种形式。搞好小组工作，一个最基本的条件就是要开好工会小组会议。根据工会小组的任务和存在的问题，适时地召开小组会议，大家献计献策，这是相信群众，依靠群众，搞好工会小组建设的重要保证。(3)民主管理制度。通过组织多种形式的民主管理活动，提高小组成员的民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利，开好小组民主会。(4)民主生活会制度。这是工会组织加强自身建设的一项重要制度，是会员群众发扬民主、开展批评，与自我批评进行自我教育的好形式。(5)小组骨干定期碰头制。通过定期召开小组骨干碰头会，分析小组成员的思想状况，小组各项工作完成情况，传达贯彻上级工会布置的工作要求，讨论本组工作设想，使小组骨干统一思想，共同开展好小组工作。(6)台帐记录制。加强这一制度，便于积累资料，总结经验，掌握交流信息，不断提高工人的工作水平。