怎样组织班组会员选好工会小组长?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第988页（788字）

根据中国工会章程的规定，工会小组一般按行政单位(生产班组或科室)来建立。工会小组是工会组织的细胞，是工会纽带作用的结合部位。党通过工会联结群众，必须依靠无数个工会小组的积极活动来实现。同时，工会小组是工会“支柱”作用的前沿阵地，是工会“学校”作用的自学课堂。职工通过工会小组的组织和引导，在改造客观世界的同时又改造自己的主观世界；既参加各种理论知识的学习，又在实践中增长才干，自己教育自己。工会小组作为工会的基层组织，对实现工会的四项职能起着重要作用。因此，要做好工会小组长的选拨工作。

选好工会小组长，首先要组织全体会员学习工会的性质、任务，会员的权利与义务，认清选举工会小组长应采取的态度。然后，组织会员讨论工会小组长应具备的条件。一般地讲，工会小组长应具备以下条件：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱工会工作；能积极完成本职工作任务，在班组各项活动中起骨干带头作用，有一定的组织能力；密切联系群众，代表职工群众利益，敢于为职工说话办事，维护职工的合法权益。除此外，班组还可以根据班组工作的具体情况和特殊要求，确定一些其它方面的条件。

按照工会小组长的条件，小组会员可以广泛提出候选人，经过充分酝酿，最后在小组全体会议上以举手表决或无记名投票的方式选举。因为举手表决的方式容易产生见势举手的弊端，形成一边倒的局面，故选举时更多地采用无记名投票的方式，参加会议选举的会员人数必须超过半数，得票最多的人当选，最后报上级工会批准。企业工会在组织选举工会小组长时，不能包办代替或圈定人选。会员在选举时，应避免草率行事，更不能采取“哄选”的办法。选举要充分体现全体会员的意志和要求，使广大会员能把自己信任的人选为工会小组长。