男性工会生产委员如何做好妇女劳动保护工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1003页（1550字）

一般人多认为男同志做妇女的劳动保护工作是绝对不可能的。其实也不尽然，只要搞这项工作的同志，在思想上冲破旧的传统观念的束缚，用科学的、工作的角度来看待这一问题，有一颗愿意为广大妇女同志服务的热心，还是能够搞好这项工作的。一般来讲，男性进行妇女的保护工作，应从以下几个方面入手：

①了解掌握女工卫生保健知识。

女性与男性在生理上具有很大的不同特点，女性职工在月经、怀孕、生育、哺乳这“四期”中生理机能也要发生一定的改变。同样的职业因素(如劳动强度、工作环境)对男性与女性的影响却不相同。特别是在女性的“四期”中，对某些有害的工作环境中的物质，其敏感度与受害程度，都要比男性严重的多。这些不同特点，直接影响到女职工的身体健康，做为搞女工劳动保护的生产委员，只有充分了解，掌握有关这方面的知识，才能有针对性地开展女工的劳动保护工作。

②深入女工群众之中，了解她们对本单位女工保护工作的意见与建议。

要搞好女工的劳动保护工作，首先应取得广大职工群众的支持与信任。了解她们的愿望与要求。广大女工群众，生产在第一线，对生产中的劳动保护工作，最了解、最关心，深入到她们中去，听取她们的意见，才能掌握第一手材料，才能知道第一步工作应从那里做起。对一些较特殊的问题，应主动取得女工委员的协助。在充分掌握情况的基础上，首先解决一两个反映最强烈，对女工身体健康影响最大的问题。这样才能在女工中提高威信，取得女职工的信任，以便在下一步的工作中，能得到广大女工的帮助与支持。

③与企业卫生室(所)配合，建立妇工身体状况簿。

女工的劳动保护与她们的身体状况有着很密切的关系。在经期，女工不易从事高空、野外、冷水及过重的体力劳动；在孕期，女工不易从事夜班工作，特别是怀孕七个月以上的女工；在生育、哺乳期，更应特别注意让女工休息好，以保证婴儿的健康。因此，通过与卫生室联系，协同建立一个全厂女职工的身体健康状况簿，这有利于劳动保护的生产委员，全面了解情况，在据此拟定一个保护女工的生产排班及工和安排表，以便各班组之间协调处理如生产任务与女工保护的之间的关系，确保女工在“四期”中得到应有的照顾与保护。

④会同工会的劳动保护监督委员会，搞好女工劳动保护的宣传工作。

女工的劳动保护工作需要得到各个部门的协助与支持，因此做为男性的生产委员，要想搞好女工的劳动保护，便应在厂内进行大张旗鼓的宣传，宣传党和政府对女工保护工作的政策、法令、规定；普及妇女卫生保健知识；传授女工保护的经验。使广大职工、干部对此有所了解，有所关心，有所重视，并能在行动上有所支持。只有这样，女工的劳动保护工作，才能具有广泛的群众基础，才能得到各方面的支持，也才能使这一工作顺利进行。

⑤协助行政有关部门搞好本企业工种情况的调查，并依此制订出女工劳动保护的措施计划。

有些工作岗位或某些工种对女工来讲不太适宜从事，有些是在女工处于“四期”中不适宜，因此男性的生产委员，应积极协助行政部门搞好这项调查研究工作，对于能加以调换工作的，予以调换；暂时难于调换的将其列入企业劳动保护措施计划之中，以便在今后的工作中，有计划、有步骤地加以解决。