职工生活与企业生产有什么关系?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1015页（1032字）

职工的生活与企业生产之间是辩证统一的关系。企业生产的目的为社会生产更多更好的产品，提高经济效益，更好地实现企业集体利益，使集体内部的每个劳动成员获得效益，改善生活。而职工的生活表面上看起来是消费问题，个人生活问题，但劳动者作为生产力的主体要素，生活问题直接牵涉到劳动者个人的具体利益，这决定了生活问题解决的好坏与否，直接影响着职工的生产积极性，影响着职工生产建设的主观能动性发挥的程度高低。可见，职工的生活状况对企业生产的发展具有反作用。具体地说，职工的生活对企业生产的影响主要表现在以下几个方面：

第一，职工的生活状况直接影响企业的劳动生产率。

物质生活是人类的一需要，也是构成劳动者身体素质的重要基础。职工的生活状况逐步改善，生活水平日益提高，势必增强劳动力素质，有助于提高劳动生产率和工作效率。同时，劳动者通过自己辛勤的劳动，不断地满足自身的物质利益，劳动的动力更强，就能更加充分发挥自己的积极性、智慧和创造力，为企业提高经济效益打下良好的基础。

第二，职工的生活状况影响企业的安全生产。

如果不改善职工的生活状况，职工生活水平低，居住条件恶劣，子女升学、就业困难重重，就将直接危害职工的身心健康，职工忧心忡忡、心思重重的情况下上岗操作，就埋下了发生事故的隐患。一旦发生事故，不仅损坏机器设备，还可能造成人身伤亡，阻碍企业生产的正常进行。

第三，职工的生活状况影响企业的经营管理。

要提高企业经营管理水平，除了在生产过程中采用先进科学的管理手段外，还需要研究职工心理行为的发生规律，争取获得职工对经营管理的支持和配合。如果不解决职工生活困难，不能满足人的基本需要，工人在工作中就难免带有情绪，对经营管理者产生抵触情绪。在这种情况下，加强企业经营管理，提高劳动生产率就成为一句空话。

由上可见，职工的生活状况与企业生产发展格切相关。所以，工会组织一定要关心职工的疾苦，密切联系群众，忠实地替会员说话办事，通过工会扎扎实实的工作来带动广大职工更积极地投入社会主义现代化建设。