职工疗养休养期间的待遇有何规定?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1058页（631字）

经有关部门审批参加疗休养的职工，在疗休养期间可享受如下待遇：

(1)按照疗养院、休养所规定的伙食标准就餐。基层及基层以上疗养员的伙食补助，一般补助1／2，有特殊困难者，可以适当增加补助，但最高不得超过2／3。此项补助在企业营业外列支。

(2)疗休养人员来往的路费：凡因工负伤的职工，按劳动保险条例第十二条甲项规定，“就医路费由企业行政负担”。凡疾病、非因工负伤之职工，50公里以内由本人负担，超过50公里者目前原则上补助1／2，有困难者可适当给予照顾，提高补助。此项补助在企业营业外列支。

(3)疗养职工疗养期间的工资，凡因工负伤的职工按劳动保险条例第十二条甲项规定，“在医疗期间工资照发”。凡疾病、非因工负伤的职工，按劳动保险条例第十二条乙项和十八条规定，按病假待处理。职工疗养，除特殊情况外，应以就近疗养为宜。

(4)职工疗养期间的住院床位费，医药费由职工所在单位开支。

近几年，部分企业、事业、机关或产业，根据本单位本系统的情况，给予疗休养职工待遇增加，如疗养休养的路费全部报销，对在生产岗位未休病假的疗养职工，工资照发，短期休养期间按出差标准补助伙食并照发工资。