新进人员录用及薪酬确定程序

出处：按学科分类—经济 企业管理出版社《现代企业业务流程标准化操作手册》第220页（179字）

说明：

1．一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系按文化水平、岗位工资的初始标准设定。

2．特定人员的薪酬总额依据招聘面谈时应聘者要求和公司的工资体系设定。