劳动力市场

出处：按学科分类—历史、地理 河南人民出版社《香港手册》第79页（707字）

亦称劳动市场或劳力市场。劳动力商品买卖和让渡的场所。香港劳动力市场包括以体力劳动为主的劳工市场和以脑力劳动为主的专业、管理人才市场。根据香港政府规定，年龄在15岁及以上者为劳动人口即劳动力。根据这一规定，香港的劳动人口参与率(劳动人口占15岁及15岁以上人口的百分率)较高，达60%以上。第二次世界大战后，香港劳动人口及总人口一直呈增长趋势，但由于香港经济规模不断扩大，加上劳动密集型行业、中小型企业众多等因素影响，香港劳动力供求状况良好，严重失业或劳动力严重短缺现象较少出现。但自1986年起香港经济出现结构性变化，第三产业迅速发展，各行业明显出现劳工短缺现象，工人的工资不断上涨。到1991年，香港劳动力又出现了新的变化，虽然各行业劳工缺乏的现象依然存在，但制造业却表现为一方面熟练劳工不足，而另一方面一些技术水平较低的工人却被解雇、就业出现困难的结构性失业现象。据统计，1993年9月，全港服务业雇佣工人达172万人，就业人数比上年同期增长6．2%，制造业就业人数仅有50多万人，较上年同期少11%。到1994年，香港服务业所吸纳的就业人数已比制造业超出2倍，成为香港就业人数最多的行业。香港劳动力市场具有下列特征：(1)实行自由雇佣劳动制度，雇主有选择雇员、自行决定工资形式及解雇雇员的自由，雇员则有选择职业以及辞职的自由。因此，劳动力的自由流动性很高。(2)劳动力价格自由浮动，工资水平主要由供求关系决定，政府没有规定社会最低工资线。(3)劳动力素质好。从总体上看，香港的劳动力具有专业水平较高、生产技能较高、英语普及程度较高、比较年轻和适应性强等优点。