厂职工代表大会制度范本

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1088页（2423字）

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力的机构。为保障职工代表工会制度的有效实行，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，办好本企业，发展社会主义市场经济。特制定本制度。

(一)职工代表大会的职权

根据《企业法》第五十二条规定：职工代表大会行使下列职权：

(1)听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，并提出意见和建议。

(2)审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。

(3)审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

(4)评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。

(5)根据行政主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。

(二)职工代表大会的任务

职工代表大会的任务是贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保障职工在企业中的主人翁地位、调动职工的积极性、办好社会主义的企业、建设具有中国特色的社会主义现代化国家。

(三)职工代表大会的工作重点内容

(1)维护职工合法权益，保证职工的主人翁地位。积极组织职工行使民主管理权力。

(2)支持企业厂长依法行政职权，积极参与决策，维护厂长生产、经营、管理的权威。

(3)监督和协助企业行政领导，正确执行党的方针、政策和国家法律、法规。

(4)充分发挥职代会的教育作用，不断提高职工的思想觉悟、科技文化水平和管理能力，增强职工主人翁责任感，加强职工队伍建设。

(四)职工代表大会的届次和召开时间

《职工代表大会条例》规定，职工代表大会实行常任制，每届任期两年；每年召开二次职工代表大会；每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，遇有重大事项，经企业厂长、工会或三分之一以上职工代表提议可召开临时会议。

(五)工会负责职工代表大会的准备工作。

工会是职工代表大会的工作机构，工会筹备职工代表大会的工作内容主要有：起草筹备方案；报请企业党委研究审批方案；成立筹备委员会；组织选举职工代表；征集提案；分选区组成代表组，审议会议文件提出修改意见。

(六)职工代表大会预备会议

职工代表大会预备会议由企业工会主持召开。其主要程序是：(1)选举大会主席团；(2)工会主席汇报职工代表大会筹备情况；(3)通过代表资格审查情况的报告；(4)通过职工代表大会的议题和议程；(5)决定大会其他有关事项。

(七)确定职工代表大会议题提序

职工代表大会的议题就是列入大会议程，提交职工代表大会讨论审议的问题。其内容和程序应把握以下几点：

(1)大会前，要广泛征求职工意见，了解民意。

(2)工会与行政进行协商，形成对大会议题的初步意见，并提请党委给予指导。

(3)召开代表组长联席会议论证并征求意见。

(4)由工会向职工代表大会预备会议，提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。

(八)职工代表大会提案的征集和处理

职工代表大会提案是提请职工代表大会讨论、决定和处理的方案和建议。征集和处理提案应按以下程序进行：

(1)确定召开职工代表大会后，工会即可发出征集提案通知，发放提案表。

(2)职工代表听取和收集职工意见，进行调查研究，确定提案内容，填写提案表。

(3)提案审查小组对提案进行登记、分类、汇总，并向主席团报告提案征集情况。

(4)提案小组提出立案意见，并将提案转给行政进行处理和答复。

(5)工会对提案答复处理情况进行定期检查，并向行政反馈，督促提案的处理落实。

(九)职工代表大会对形成的决议、决定应进行表决。对职工代表大会在其职权范围内作出的决定进行修改、变更时，必须经职工代表大会同意。

××工厂工会委员会

×年×月