工会组建主持职工持股会制度

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1231页（1152字）

职工持股会是在建立现代企业制度过程中，为了使职工的劳动联合与职工的资本联合有机结合起来，使公司员工以产权为纽带与公司及其成员结成利益共同体，充分调动职工积极性，增强职工主人翁意识和对企业经营管理的关切度的新型股权组织。

职工持股会由工会以社团法人身份登记注册，取得法律地位，并由工会托管运作。为做好职工持股会工作，公司工会委员会特作如下规定：

(一)工会是维护职工权益的工人阶级群众性组织，依照《公司法》、《工会法》及《股份制企业试点办法》。工会有责任组建和主持职工持股会，也有责任代表持股职工参与企业的管理和决策。

(二)组建职工持股会的原则

组建职工持股会应坚持下列原则：

1．职工自愿入股，投入资金除特殊情况不予退还。

2．职工持股会所筹集的资金，仅限于本企业范围内的投资。

3．坚持同股同利、不侵犯国家利益，维护国有资产保值增值。

(三)工会作为本公司职工持股会的组建和主管组织，应做好以下工作

1．依法建立职工持股会的组织机构。

2．制订职工持股会的权利和义务。

3．起草、并经职工持股会会员大会制订、修改和通过职工持股会章程。

(四)工会主持和管理职工持股会，必须坚持民主的原则

1．坚持和强调职工代表大会对公司设立职工持股会的审议权。

2．坚持和强调职工持股会章程的制定和理事会的产生要充分发扬民主。

3．坚持和强调职工持股会内部实行平等的表决权，反对个人控股。

(五)工会应引导、教育职工树立投资风险意识

由于市场竞争和企业生产经营管理状况等因素，职工的股权收益可能孕育着风险。因此工会要制定可行措施，对持股职工进行必要的培训和教育，引导和帮助持股职工树立“利益共享，风险共担”的投资意识。

××公司工会委员会

×年×月