罗特利斯伯

出处：按学科分类—历史、地理 湖北人民出版社《二十世纪外国社会科学家辞典》第710页（316字）

【生卒】：1898—

美国经济学家，哈佛大学教授。主要研究管理中的人类关系问题。认为管理由技术组织和人类组织所构成。就后者而言，因人类情感不同，而有不同社会集团的存在。曾同梅奥等在一个电气公司从事长达十年的工厂实验，并于1938年和1939年先后出版了《经营与纪律》和《经营与工人》两书。前者对人类关系有系统说明，已成为经典着作之一。其中认为，“经营”具有维持“对外均衡”(或“经济均衡”)和“内部均衡”(或“社会均衡”)两种功能。因此必须视“经营”为社会组织，尤需重视“非正式组织”的意义和作用。另着有《人类关系的训练》(1954，合着)、《工人的动机、满足和生产率》(1958)。