管理方法

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第512页（546字）

是基于一定的世界观和科学知识(包括自然科学和社会科学)的基础上，为达到管理目标，提高管理效率所使用的一切定型化的思维手段的总和。

管理方法论所研究的内容包括：(1)管理方法的分类；(2)各种一般管理方法的结构、特点、形成和发展，以及应用时的基本原则和范围；(3)探讨各种管理方法的单独作用，以及进一步考察各种管理方法间的联系和互补，各种管理方法在管理中的作用、地位等。

管理方法的类型很多，可以从不同侧面进行分类。(一)按管理信息沟通的特点分类，可分为(1)权威性沟通，包括行政领导方法和法律的方法；(2)利益原则的沟通，包括经济的方法和咨询顾问的方法；(3)真理性沟通，即宣传教育的方法。(二)按决策分类，管理方法可分为专制的方法、民主的方法和民主集中制的方法。(三)按精确程度分类，可分为定性的方法和定量的方法。(四)按抽象程度分类，可分为经验的方法和理论的方法。(五)按适用领域分类，可分为社会管理的方法、经济管理的方法、军队管理的方法等。当代管理方法发展的趋势是，从经验的方法转变为理论方法，从单纯定性的方法转变为定性与定量相结合的方法。