领导特征

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第519页（491字）

由领导的基本职能和领导方式所体现的特征，谓之领导特征。

把握领导的特征，可以和管理的特征作一对比，会看得更清楚一些。二者有共同的地方，但有着重大的差别。共同的地方是，任何领导活动，都是借助于他人来表现的，领导工作的绩效，是通过被领导群众活动的工作而表现的，这一点，也正符合管理的特征，所以，从这个意义上来说，领导行为也是一种管理行为。

但领导活动不是一般的管理活动，二者有重大的差别。首先，领导活动主要是处理人与人的关系，特别是上下级关系；而管理活动则包括处理人与物、物与物关系的各种活动。其次，领导的首要职责是作出决策，并付诸实施，而管理则通常是在方针政策部署已经确定的前提下，按照一定的规范去进行活动。再次，领导所追求的目标是提高工作效能，而管理所追求的目标则主要是提高效率。

明确领导特征和管理特征的差别十分重要，否则就会把领导职能降低到一般的管理职能，就会削弱以至丧失领导的作用。