经济管理方法的正确运用

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第551页（663字）

一切管理活动都要通过管理方法来实施。管理方法选择是否适当，直接关系到能不能按客观规律办事，能不能处理好管理者与被管理者的关系，能不能调动各方面的积极性，使整个社会的人力、物力、财力得到合理有效的利用，取得最好的社会经济效益。

正确合理运用管理方法，一是要坚持实事求是，一切从实际出发的原则。管理方法的采用，要根据管理活动的客观要求来决定，不能只凭主观愿望想当然随意作决定，要根据具体情况具体对待，因为每一种管理方法都有自己作用适应的范围和条件，在不同情况下应用其效益是不同的。不问管理对象的特点，不加区分地滥用管理方法，或者推崇、贬低某种方法，都会使管理工作受到不应有的损失。二是要建立、健全、完善管理方法体系。在管理活动中，各种管理方法共同存在，共同起作用，它们是相互联系、相互补充、相辅相成的，既不能互相取代，又不能孤立地进行，组成了一个管理方法体系。在管理实践中，要不断地完善管理方法体系，使各种管理方法能充分地发挥作用。三是要坚持管理方法综合运用的原则。各种管理方法对于社会和经济的管理都是必要的、不可缺少的。行政方法具有权威性；经济方法通过对物质利益的调整来调节生产关系；法律方法依靠国家强制力来维持；而思想政治教育则是靠说服教育、以理服人来不断提高劳动者的素质。它们各自作用的对象、范围不同。而社会经济活动是一个统一的有机的复杂的整体，只有把这些管理方法综合运用，才能取长补短，发挥综合优势，使整个管理工作卓有成效。