工资基金暂行管理办法

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第463页（464字）

1985年9月24日国务院发布。

为促使企业、事业、机关、团体单位加强经济核算，合理地使用工资基金，调动职工的生产和工作积极性，保证社会主义建设顺利进行，制定本办法。全文21条。

本办法适用于全民所有制企业、事业、机关、团体单位。凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，不论其资金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均应纳人工资基金管理范围，只能在一个银行建立工资基金专户。凡属工资总额组成的支出，不论现金或转帐，均应通过开户银行，从工资基金专用帐户中列支。对于工资基金的使用，企业奖励基金的提取，以及不同类型国营企业工资总额的计算、核增、核减作了具体规定；国家下达的年度工资总额必须严格执行，需要追加工资总额计划指标的，应按照劳动工资计划的审批程序办理。

对于违反本办法规定的，按干部管理权限，由当地人民政府或主管部门视情节轻重，给主要负责人和当事人以处分，并责令限期退回违反本办法多发的现金和实物；违反本办法情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法惩处。