企业职工奖惩条例

出处：按学科分类—经济山东人民出版社《简明经济百科辞典》第463页（381字）

1982年3月12日国务院常务会议通过，同年4月12日发布施行。

为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，根据宪法有关规定，制定本条例。全文共4章28条。各章内容是：总则；奖励；处分；附则。条例规定，企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则；对于有“违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的”等七种严重错误之一的职工，经批评教育不改的，应分别情况给予行政处分或者经济处罚；对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过，降级、撤职、留用察看，开除。