现代领导工作特点

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第484页（544字）

现代领导是指与现代科学和现代化大生产相联系的领导工作。

它同小生产情况下的领导工作相比较，具有显着的特点和不同的要求。

现代领导工作的特点是：(1)领导工作的科学化。

随着社会生产的发展和社会生活的日趋复杂，领导工作逐渐由经验型向科学型方向发展。首先，由于管理科学(包括管理思想现代化、管理方法科学化、管理手段现代化)的出现和发展，为各类领导者作出决策和行使管理，提供了科学的理论依据和工作方法；其次，由于电子计算机和现代通讯手段的广泛应用，使领导工作越来越精确化和数量化。(2)决策机构和执行机构分离。这是现代领导工作的一个总趋势。

决策功能和执行功能是领导机构的两个功能。在小生产条件下，两个功能往往集中于同一领导机构。随着社会生产和生活的发展，生产规模日益庞大，结构更加复杂，影响生产的因素也越来越多，就使得决策机构和执行机构必须分别去执行其职责了。(3)智囊研究和咨询服务制度逐步确定。现代领导工作，特别是重大决策，所涉及的专业领域和知识范围越来越广，远远超出个人的能力范围；现代社会情况变化快，信息量巨大，领导者个人难以掌握。因此，必须有专门人员帮助领导出主意、想办法，做决策参谋工作。