领导者素质

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第500页（646字）

指领导者的品德、知识和能力等。

提高领导者的素质对提高领导效能、保证领导目标的实现起着关键的作用。一个好的领导者应具备以下基本素质：(1)对事业有执着的追求，有高度的事业心和强烈的责任感。(2)有决策能力，在错综复杂的情况下，能沉着冷静地分析问题，果断及时地决策。

(3)有知人善任的能力，清楚地了解下属人员的长处和短处，善于扬长避短，发挥每个人的积极性。

(4)能与人合作，有对己严、对人宽的美德，能发挥出1+1＞2的效能。(5)有组织指挥能力，使自己领导的组织有很强的向心力、凝聚力，充分发挥集体的优势。

(6)有不断进取和创新的精神。因为社会在不断进步，技术在不断发展，领导者便不能因循守旧，必须在国家政策允许的范围内，遵循客观规律，不断地创出新路子。(7)知识丰富，善于表达。懂得马克思主义的基本原理，具有领导学、社会学、政治学、心理学等各种基本知识，而且又有较好的演说能力，能够说服和鼓动群众一起为实现共同的目标而奋斗。

领导素质与领导方法是一致的。良好的领导素质，是领导者掌握和运用科学的领导方法的前提。

良好的领导素质能够转化为科学的领导方法。

历史唯物主义告诉我们，任何人都不可能具有先天的良好的领导素质，这要靠后天的培养和锻炼。提高领导素质的根本途径是学习和实践，一方面向先进人物学习，向书本学习；另一方面通过实践锻炼自己，努力增长才干。