领导调研信息采集

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第502页（711字）

是领导工作中获取关于调查研究对象的情报、资料、知识、特征和变化状况的活动。

信息采集是调研过程的起点，也是信息处理的基础。一般说来，对任何事物的研究过程，都是先从采集或搜集信息开始的。由于客观事物的广泛性和无限性以及特定的研究目的，人们不可能也没必要采集所有信息，只根据特定的调研目的，从总体中选择若干单位作为代表进行信息采集。

信息采集的方法主要是：(1)典型调查法。从具有某种共性的总体事物中，选取有代表性的单位进行调查。通过对典型单位的信息采集和分析，揭示其内在规律性，用以概括说明总体事物的一般规律和特点，指导和推动总体工作。“解剖麻雀”就属于典型调查。其特点是范围小，能够对被调查单位做深入细致的了解，节省人力、物力和时间。

(2)抽样调查法。按照随机原则，从调查对象的总体中，抽取部分单位进行调查，再以部分单位的调查结果推算总体。抽样调查在其适用范围内，以概率论和数学统计作为科学根据，推算的结果具有较高的准确性，在一定程度上可以起到全面调查的作用。(3)重点调查法。

在调查对象总体中，选择一部分起主要或决定作用的单位进行调查。重点调查是为了了解基本情况和发展趋势，用较少的代价，取得较大的效果。

(4)全面调查法。也称普查法。

即对调查对象总体中所有单位都进行调查。是各级干部准确了解、认识事物的科学方法。

在需要精确了解总体情况时，如人口普查，就必须采用这种方法。全面调查的基本原则是：坚持全面性，对总体中各个单位都要查，不能遗漏。

规模大的普查工作，要规定统一标准时间，所有调查资料，都必须是反映这个时点上的实际情况。