人事主管机关

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第209页（499字）

各级实现党和国家的干部政策、负责人事业务的主管部门。

它的主要任务是按照党和国家制定的关于干部人事工作的方针、政策，做好干部的录用、任免、考该、奖惩、调配、培训、工资、福利、离退休等工作，并加强与广大干部、专业技术人员的联系，提供他们施展才能的条件，为社会主义四个现代化服务。各级人事主管机关的设置情况如下：(1)人事部，是国务院职能机构，综合管理全国的人事工作。

其主要职责是：建立和推行国家公务员制度；综合管理全国专业技术人员；建立有利于人才成长、选拔和合理使用的人事管理制度；协调企业人事制度改革工作；负责政府机构改革的实施和职能调整、机构编制管理等工作。

(2)省、自治区、直辖市人事厅(局)，是省、自治区、直辖市人民政府的职能机构，是统一管理省、自治区、直辖市人事工作的综合部门。(3)地区、自治州、盟人事局，是省、自治区人民政府的派出机构。(4)县、自治县、旗人事局，是县、自治县、旗人民政府的职能机构，是统一管理县、自治县、旗人事工作的综合部门。(5)乡、镇设人事工作干部门。各级人事管理部门的内部机构，根据本地区、本部门的实际情况而设置。