吸收录用干部

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第215页（452字）

国家机关、事业和企业单位，因工作需要，按照规定的条件和要求，通过考试、考核、审批等程序，招收合格的人员补充干部队伍的措施。

吸收和录用，是招收干部的两种途径。吸收干部，是指国家机关、事业、企业单位从全民所有制和集体所有制的工人中，招收合格的人员进入干部队伍；录用干部，是指从农民和社会待业人员中，招收合格的人员进入干部队伍。吸收录用干部的基本原则是：在国家下达的增干指标内，由当地人事部门统筹安排，实行公开招收，自愿报名，坚持考试，进行德、智、体全面考核，择优吸收录用。1982年9月劳动人事部发布了吸收录用干部问题的若干规定，明确规定吸收录用干部应具备下列条件：(1)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(2)作风正派，遵纪守法，服从组织分配。(3)具有高中毕业以上文化程度或同等学历(少数民族和边远地区可适当放宽)，或具有所需要的专业技术知识和业务能力。

(4)身体健康，年龄一般在25岁左右，特殊情况可根据不同工作的需要，由用人、单位做出规定。