出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第18页（212字）
表现工作分析结果的形式之一。
工作规范的内容有两大类，第一类是针对某项工作的，包括：(1)工作性质。(2)工作范围：所辖的人员、经费、设备、业务等界限。(3)目标及责任。
(4)工作方法和原则。
(5)与其他单位的关系。(6)职权。工作规范的第二类内容是针对担任某项工作的人员的，包括人员的一般素质、专业知识、资历、技能等方面的要求。这类内容用于工作人员的任用、选择、培训等活动。