物资企业劳动工资计划

出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《中国物资管理辞典》第274页（483字）

反映和预定物资企业计划期内劳动效率，职工人数、平均工资、工资总额和工资开支率等指标的计划，是物资部门劳动工资计划和物资企业计划的组成部分。

劳动效率是评价企业经济效益的重要指标之一，计划期劳动效率根据计划期内平均每一职工所完成的物资销售额(或完成一定的物资销售额所需要的职工人数)确定，分为全员劳动效率和业务人员劳动效率两种，是编制劳动工资计划的基础和依据。计划期职工人数，包括新增职工人数和期末职工人数，在确定计划期劳动效率的基础上，根据提高劳动效率的要求确定。

计划期平均工资，根据报告的职工平均工资水平，在对计划期影响工资增减的因素进行分析后计算后确定。

计划期工资总额、根据计划期平均工资计算确定。

计划期工资开支率，根据计算的销和物资销售额的比率确定。它是根据国家劳动工资等有关方针政策、企业的物资流转计划、物资流转费计划、利润计划等计划编制的。正确地编制劳动工资计划，有利寸保证国家劳动工资政策的贯彻执行，促使企业在不断提高劳动效率的前提下，提高职工的工资水平，从物质利益方面调动和发挥职工的劳动积极性和创造性。