物资企业职工培训计划

出处：按学科分类—经济 中国财政经济出版社《中国物资管理辞典》第275页（509字）

反映和预定物资企业在计划期内干部和职工的培养目标、方式、时间、名额、组织机构和费用的计划，是物资企业计划的组成部分。

它是有计划地培训干部和职工，提高干部和职工思想政治素质和科学文化、经济管理素质，进而全面提高企业素质的重要手段，其目的是为了开发智力、培养人才、发现人才和合理使用人才，培养一支思想好、纪律严、文化技术水平高的职工队伍，挖掘和激发每个职工的能力，并运用到经济活动中去，以全面提高企业的经济效益。其内容主要包括：全员培训、专业技术和经营管理人员培训、工人培训、干部培训和智力投资等计划，各类人员培训要求和措施，以及建立考核、奖惩、使用、晋级提升制度等。

职工培训计划要做到思想政治教育与文化科学技术、经营管理知识兼顾，并把计划纳入企业的长远规划和年度计划中。培训内容主要有：政治理论、方针政策、法律、科学文化、物资管理技术和经营管理知识等。

同时，还要提出知识更新要求，不断以现代思想意识、现代科学技术和现代管理知识教育每一个职工，以适应现代化的要求。培训的工要方式有：正规办学、在职培训、脱产轮训、业尔教育，自学等。职工培训要逐步做到正规化、科学化和制度化。