民族干部

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第131页（619字）

指本民族出身的干部。

在我国，民族干部通常指少数民族干部。我国是一个多民族的社会主义国家，党必须大力培养和选拔少数民族干部。

民族干部了解本民族的情况，熟悉本民族的人情地理、风俗习惯，语言文字，同本民族群众有着多方面的联系，是党和政府联系各民族群众的桥梁，是实行民族区域自治、贯彻党的方针政策的骨干力量，是党的干部队伍的重要组成部分。培养和选拔民族干部，必须贯彻党的干部“四化”方针，坚持德才兼备的干部标准，同时考虑到各少数民族的特点，从实际出发，照顾到不同情况。由于历史的原因，对于他们的理论、文化和专业水平，不要提出过高的不适当的要求。要努力帮助他们学习马列主义、毛泽东思想，学习文化和业务知识，学习党的路线、方针、政策，使他们既能坚定地坚持无产阶级立场，坚持社会主义道路，又能如实地反映本民族群众的意见和要求，正确解决本民族问题。

要放手让他们在实践中锻炼，提高他们的专业知识和管理能力，增长才干。民族干部在工作中要注意民族特点，正确执行党的民族政策和宗教政策。要注意把民族感情同狭隘的民族主义加以区别，把民族的风俗习惯同封建迷信加以区别。对于少数民族的宗教信仰，既要坚持无神论的立场，在思想上同宗教信仰划清界限，一般不参加宗教活动；同时，又要尊重少数民族的信仰和风俗习惯。内地调往少数民族地区的干部，必须切实帮助民族干部，加强民族团结，为社会主义现代化事业，为建设伟大的祖国而共同奋斗。