人才引进

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第339页（187字）

获得人才的一种途径。

一般指从国外获得人才，也可以指从外省、自治区、直辖市获得人才。人才引进对象通常需具备高级或中级人才的条件，能够较快取得经济、社会效益。因此，人才引进与人才培养相比，具有收效快的特点。从国外引进人才，需经国家有关部门批准。从外省、市、自治区引进人才，需要有针对性，量力而行。引进人才需要花费相当数量的投资。