智力交流

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第347页（221字）

知识、技术的交流，智力交流不改变人才的隶属关系，只是科技资料、信息以及技术手段和科研成果的交流，避免了由于“人才争夺”而引发出来的一系列矛盾，也不存在配偶、子女随迁安置等方面的实际困难。

时间可长可短，形式灵活多样，供求双方都乐于接受。智力交流的方式一般有：签订各种科技协作合同；开展科技承包、科技咨询、科技服务；进行对口交流；召开学术会议与专题研讨会议；组织支边讲师团，为边远地区培训人才等。