拉尔夫·戴维斯

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第79页（668字）

【介绍】：

美国管理学家，管理过程学派的代表人物之一。

他的管理思想经历了四个发展阶段。(1)他在1928年出版的《工厂组织与管理原理》一书表明当时他主要是从车间一级和作业的角度来看待管理的。

他认为，工厂管理的基本职能和原理是普遍适用的，而一个健全的组织是至关重要的。在建立一个组织时，要考虑到以下各点：所要执行的各项基本职能以及他们之间的关系；职责的恰当划分；职责的明确规定；系统恰当地行使职能；组织的灵活性；为未来的发展提出条件；个人的品质和能力；创造出一种典型；领导的质量。

(2)他从车间一级和作业角度转到更广阔的管理的角度。他在1935年的《企业组织和作业的原理》一书中提出了计划、组织、控制这三项“有机职能”的概念。

所谓“有机职能”就是为了企业存续的目的而生产和分配满足经济需要的经济财务的各种职能。(3)他于1940年出版的《工业组织和管理的原理》一书表明，他已进一步发展了管理过程的概念，但仍以很大的篇幅论述车间的问题。

(4)他于1951年出版的《高层管理的基本原理》一书，基本是完全站在整个企业高层领导的角度来探讨经营管理问题。

他把管理解释为经理人员领导的职能，并强调需要有一些专业管理人员。这些管理人员在领导方法和企业与社会的关系方面有健全的管理哲学。经理人员领导是激励和指挥组织成员成功地实现组织目标的原动力。

戴维斯很强调管理哲学的重要性，认为一个经理人员如果没有一种管理哲学作指导，尽管他很聪明，在创造性方面的思维也很有限。只有管理哲学才能为企业问题的解决提供依据。