鞍钢宪法

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第100页（878字）

即1960年3月中共中央在鞍山市委《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》上所作的指示中提出的管理社会主义企业的原则，即开展技术革命，大搞群众运动，实行两参一改三结合(参见“两参一改三结合”)，坚持政治挂帅，实行党委领导下的厂长负责制。

当时鞍山地区的技术革新和技术革命运动十分红火，广大职工的首创精神得以大大发扬，技术革新和技术革命运动有力促进了生产的迅速发展。这次运动的主要经验是：坚持政治挂帅，不断进行思想革命；破除迷信(主要针对当时苏联的“马钢宪法”)，解放思想；放手发动群众，一切经过试验；全面规划，狠抓生产关键；干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，技术人员与工人、干部三结合。

为了总结经验，中共鞍山市委向中央提交了《关于工业战线上的技术革新和技术革命开展情况的报告》。1960年3月，中共中央在对该报告的批示中指出：“鞍钢是全国第一个最大的企业，职工十多万，过去他们认为这个企业是现代化的厂，用不着再有所谓技术革命，更反对大搞群众运动，反对两参一改三结合的方针，反对政治挂帅，只信任少数人冷冷清清地去干，许多人主张一长制，反对党委领导下的厂长负责制。他们认为‘马钢宪法’(苏联一个大钢厂的一套权威性管理办法)是神圣不可侵犯的。这是1958年大跃进以前的情形，这是第一阶段。

1959年为第二阶段，人们开始想问题，开始相信群众运动，开始怀疑一长制，开始怀疑马钢宪法。……现在(1960年3月)的这个报告更加进步，不是马钢宪法的那一套，而是创造了一个鞍钢宪法。

鞍钢宪法在远东，在中国出现了。

这是第三个阶段”。中共中央的批示在全国各地区、各部门转发，全国大中型企业展开了学习鞍钢宪法的热潮。

鞍钢宪法体现了中国共产党的优良传统同现代化大生产的结合，对促进企业管理水平的提高、推动中国社会主义经济建设的发展，曾起到过积极的作用。