集体意识

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第231页（492字）

团队成员共同具有的为团队集体目标而做出努力和贡献的一种思想状态。

一个具有集体意识的团队，成员之间往往具有亲和力与凝聚力，团队往往显示出高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性、积极性和创造性。一个团结友爱、思想格调高尚的团队，能够使每个团队成员感受到温情、光荣和自豪，也会受到高尚品格的熏陶。这种情感体验同样可以激发成员的主动性、积极性和创造性。正是由于集体意识以及它所产生的共同价值观、高涨的士气、团结友爱、格调高尚的共同愿景和情感体验的支配，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队从而也使自己得到更为全面的发展。

培养团队集体意识是提高和增进团队精神与愿景的直接措施。这就要在团队成员间建立为团队工作、成员与团队共荣辱的共识。如果成员没有与团队及其他成员共为一体的意识与精神，整个团体就会是一盘散沙，没有凝聚力和竞争力。培养成员的集体意识，需要进行沟通与交流活动，需要团队的有效领导和领导艺术的运用，也要让成员确实拥有与团队及其他成员共为一体的感受，比如在所有权方面，成员共同拥有团队显然是一种培养团队集体意识的扎扎实实的行动。