日工资制

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第250页（525字）

根据工人的日工资标准和实际工作日数计算工资的一种工资制度。

是计时工资的一种具体形式。日工资标准的计算方法主要有以下三种：

按照平均每月应出勤天数计算 即用全年天数减去国家法定节假日天数之差除以12个月，得出平均每月应出勤天数22天，然后用职工本人月工资标准除以22天，得出日工资标准。

其公式是：

按照平均每月日历天数计算 即用全年天数除以12个月得出平均每月日历天数30．4天，然后用职工本人月工资标准除以30．4天，得出日工资标准。

其公式是：

按照当月应出勤天数计算 即用职工本人月工资标准除以当月日历天数减当月法定节假日天数之差，得出日工资标准。

其公式是：

日工资制一般在企业生产工人中实行，它既便于工资核算，又有利于鼓励工人多出勤，防止少劳多得的现象。