用工制度

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第260页（259字）

又称用人制度，是企业任用职工的各种制度的统称。

现阶段我国用工制度有：固定工、临时工、合同工、季节工、农民轮换工等方式。用工制度的主要内容包括职工的招收录用、工作期限、劳动方式、工作分配、劳动组织等，我国在劳动制度改革中，对用工制度也进行了改革，由过去单一的固定工向劳动合同制、聘任制、聘用制等各种用工形式发展，企业招工采用公开招收择优录用的办法，通过市场调节，在一定条件下允许企业辞退不称职人员，职工也可以辞职另谋职业，使企业和职工在较大范围内享有用工和择职的自主权。