威胁效应

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第144页（207字）

工会的存在对没有工会的企业雇主支付工资行为的影响。

在没有工会的企业中，雇主为了防止本企业工人建立工会组织，向工人支付与有工会的企业相同或接近的工资水平。因为其他企业工会的存在对没有工会的企业的雇主会产生威胁。根据这种理论，工资增加的方向是由有工会的企业发展到无工会的企业。而且，有工会的企业的工资行为必然要影响无工会的企业，从而使整个社会的各企业工资水平趋于接近。