职位

出处：按学科分类—政治、法律 中国科学技术出版社《人民代表大会工作辞典》第683页（365字）

行政法规所规定的，担负一定职责并拥有一定职权的官职、官位或工作岗位。

它是组织中工作与人的结合，是包含着职权和责任的两个基本要素的集合体。所谓“职权”，是指为完成所规定的任务或为实现某一明确的目的而从事的职务行为和拥有的相应的权力。

所谓“责任”，则是指担任一定职务的人，对其职务行为的承诺，即他必须做什么或不能做什么。

职位是职位分类结构的基础和基本单位，由它构成各个职系和高低不等的职级。职位具有以下特点：(1)职位是任务与职责的混合，是人与事有机结合的单位。(2)职位代表任务的分配和职责的授予。它不可能是终身的，但可以是专任，亦可以是兼任；可以是常任，亦可临时设置；可满员，亦可空缺。(3)当任务和责任发生变化时，职位随之变化。

(4)职位数量是有限的，一般体现为一个机构的编制。