企业活力源泉

出处：按学科分类—政治、法律 辽宁人民出版社《党的基本路线知识全书》第176页（1019字）

即企业具有充沛活力的根源。

党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中明确指出，企业活力的源泉在于企业中劳动者，包括脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。在社会主义企业的各种生产要素中，劳动者是最重要和最活跃的因素，只有把劳动者的积极性以及智慧和创造力充分调动起来，企业才会充满生机和活力。

而要做到这一点，首先必须保证劳动者在企业中的主人翁地位。社会主义企业是劳动者直接与一定生产资料相结合的具体形式，这里劳动者是生产的主人。因此，在社会主义企业中，必须推行民主化管理，健全职工代表大会制度，使职工能够自觉地参与企业的决策、经营管理等活动。只有这样才会充分发挥劳动者的主观能动性，并调动其积极性，充分发挥其智慧和创造力。

另外，在社会主义市场经济条件下，在企业中还必须坚持和贯彻社会主义按劳分配原则，实行多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣，层层落实经济责任制，把劳动者的收入与贡献直接挂起钩来，充分调动每一个劳动者的积极性。除此之外，要使企业活力源泉永不枯竭，企业必须尽可能地提供和创造条件，鼓励和促使劳动者主动去追求和努力去吸收新的科学知识和技术，使劳动者的素质和技能不断提高。

在我国目前的条件和情况下，增强企业活力是经济体制的中心环节，而调动企业劳动者的积极性、聪明才智及创造力又是最重要的内容。

但从当前来看，要使社会主义企业充满活力，还必须解决好以下两个问题：第一，国有企业必须实现所有权与经营权的分离，使企业真正成为独立的或相对独立的经济实体或法人。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。近十几年来，国有企业，普遍推行了以承包责任制、资产经营责任制、租赁制及股份制等形式的两权分离使企业活力有所增强，这就为推行现代企业制度奠定了基础。

第二，要发展社会主义市场经济，建立和健全市场体系，培育市场机制，给企业一个能够具有外在压力的环境，激励企业加强管理，提高经营水平，并努力去采用新的技术，提高其技术设备水平。以上两点，无非是要赋与企业以内在的动力与外在的压力。在社会主义市场经济条件下，只有把劳动者的积极性、智慧和创造力充分调动起来，并且赋与企业内在的动力，企业才会具有自我约束、自我完善和自我激励的机制、企业才会充满生机与活力。