民主管理

出处：按学科分类—政治、法律 辽宁人民出版社《党的基本路线知识全书》第410页（626字）

用民主的内容和手段管理企业，中国社会主义企业领导制度的根本原则之一。

它是社会主义民主在中国国有企业和集体所有制企业中的具体表现。民主管理的基本内容包括政治民主、经济民主、技术民主等。我国民主管理最基本最重要的形式是职工代表大会制度。1986年9月15日，由中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》中规定：企业在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会(或职工大会，下同)制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业职工民主管理的许多工作，都是通过坚持职工代表大会制度来实现的。

所以，要想使职工民主管理的权利得到保障和充分发挥，就必须坚持和完善职工代表大会制度，否则民主管理就不能真正实现。民主管理的目的是要充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，增强主人翁的责任感，坚持企业的社会主义方向，办好企业。民主管理是由社会主义国家的性质和工人阶级的主人翁地位决定的，是社会主义生产关系、社会主义制度的优越性的产物和体现，也是社会化大生产过程和改革开放的客观需要。

它对于调动和保护广大职工群众的生产积极性和创造性，体现职工的主人翁地位和民主权利，促进企业的生产、经营和管理水平的不断提高，对于增加企业效益，都具有十分重要的意义。