科学劳动组织

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第178页（1287字）

技术－组织、经济、卫生－保健和心理生理措施的总合。

这些措施以不断运用于生产的科学成就和先进经验为基础。科学劳动组织能够在统一的生产过程中将技术设备和人有效地结合起来，保证提高劳动生产率、保证人的健康、逐渐地使劳动成为生活的第一需要。

科学劳动组织包括：在生产过程中人员的合理配备、分工、合作、劳动方法、科学上有根据的劳动定额和鼓励、工作地点(工作区)的组织及其服务和创造良好的劳动条件。

科学劳动组织的使命是：保证提高创造性和积极性、丰富劳动内容、提高每个人的技艺和能力，排除生产环境对人体的不良影响，提高劳动的兴趣，在整个工作日(班)内保持稳定的工作能力。

合理地配备工作人员，规定他们之间准确的协同动作，是加强同志式合作和相互帮助、加强劳动纪律和加强共产主义劳动态度教育的重要因素。

下列两类原则，是科学劳动组织的实际基础：由社会生产具体形式决定的社会－经济原则；由社会分工的客观需要产生的和由技术分工(即生产工艺)所决定的经济－技术原则。

经济－技术原则是组织生产和劳动的统一原则，而社会－经济原则，只对生产的主观因素(劳动力)有直接的关系。

农业企业、农工企业和生产联合公司科学劳动组织的任务如下：

通过合理划分生产过程、在一个工艺周期内联合某些职能和选择专业熟练工作人员并加以安置的途径，加深劳动分工和协作；

制订和采用有科学根据的劳动方法和方式，改进工作地点的生产服务；

揭示建立劳动集体(生产过程中最重要的结构环节)并使其发挥作用的最佳形式、方法和规模；

在利用降低劳动消耗潜力和建立机组与设备合理工作制度的基础上，改进制订劳动定额的工作；

实行物质鼓励和精神鼓励，以促使工作人员、结构环节和整个集体关心最终生产成果、挖掘和利用生产单位内部的潜力；

经常进行生产指导，提高工作人员的技能，采用先进方法；

创造良好的卫生－保健、心理生理和美学劳动条件，保证劳动安全，制订和采用合理的劳动和休息制度及工作时间表。

科学劳动组织的任务，与提高社会生产效率这一客观必要性、与每个劳动者的利益是相一致的。

苏共第二十六次代表大会决议指出，必须坚决采用先进经验，完善集体农庄和国营农场的劳动和生产组织，为进行高效率的和更具创造性的劳动创造最有利的条件。