计时工资(劳动报酬)

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第243页（262字）

劳动报酬的一种形式。

采用这种形式时，工作者的工资是按照规定的工资率或规定的工资等级，以实际工作时间累计的。当某些工作人员的工作量不能准确地予以统计，仅表现为固定的产品量或工作量时，或按其工作性质，在经济上不宜实行计件劳动报酬形式时，可采用这种形式。

计时劳动报酬有两种不同的基本方式：简单计时工资制和计时－奖励工资制。采用简单计时工资制时，劳动报酬的数额仅仅取决于工资率和工作时间(这种劳动报酬方式在农业工作中通常不予采用)。