社会主义竞赛的组织

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第319页（1501字）

保证职工参加社会主义竞赛、提高其劳动积极性和社会－政治热情的一系列措施，包括：

第一、制订《社会主义竞赛细则》，其中规定出竞赛的目的、任务、指标、总结的办法和期限，鼓励优胜者的方式；

第二、按照可比的生产条件，将参加竞赛者分组，组织其接受社会主义义务并制定完成义务的措施；

第三、制订总结的办法，保证竞赛进程公开，人人了解，并对完成指标的情况，进行有效而可靠的统计；

第四、规定总结竞赛和奖励的期限，进行总结，确定出优胜者。

《苏联1981-1985年和到1990年前经济和社会发展基本方针》特别强调，必须改进社会主义竞赛的组织工作并提高其效率，明确竞赛的目的：完成和超额完成计划、保证工作的高质量、提高生产效率和厉行节约。

在农工企业(联合公司)里，不仅在各个结构部门之间、各个作业队(作业组)之间和各个职工之间适于开展社会主义竞赛，而且在(农业和工业)的生产单位之间、工艺周期的各个环节之间，也适于开展社会主义竞赛。同样，在跨单位企业、在生产联合公司里，不仅在一个生产集体内部组织社会主义竞赛是重要的，而且组织同参加联合公司的其他企业的社会主义竞赛也是重要的。

将物质和精神鼓励正确结合起来，会使社会主义竞赛的效果明显提高。

按普通职业(农机手、女挤奶员等)进行竞赛，在全国各地区开展得越来越广泛。这一新的竞赛形式，对于提高劳动者的生产技能、推广先进的劳动方式方法起着巨大作用。

开展社会主义竞赛的潜力是无限的，每个劳动集体千方百计利用这些潜力则是完善劳动组织、改进整个生产－经营活动、提高劳动生产率和生产效率的重要条件。

近年来，制定响应计划－这一组织社会主义竞赛的先进形式越来越得以推广。响应计划是企业(联合公司)集体在挖掘和利用旨在提高生产效率的内部生产潜力的基础上，主动制定的，其目的是顺利完成和超额完成规定的计划任务。企业(联合公司)的响应计划，反映企业(联合公司)工人、结构部门的个人和集体的响应计划和社会主义义务。通常，制定响应计划所根据的指标要能表明生产效率和工作质量，劳动生产率的提高及在此基础上的产品产量的增加，产品质量的提高，加快采用新技术和普及劳动科学组织，成本的降低，利润的增加和盈利率的提高，等。

响应计划立足于最好地利用该企业(联合公司)的整个生产潜力，广泛运用有科学技术根据的加工定额，更加节约原料消耗，并同保证物资－技术供应的可能性互相协调。

响应计划要经上级主管部门(部)审查和批准。

完成响应计划的企业(联合公司)为职工规定更高的奖金，其来源是从物质鼓励基金中提成，以及从共和国和联盟的联合公司、部和王管部门的物质鼓励基金结余和集中的物质鼓励基金的资金中提取。

组织制定普通职业的专业人员和职工的个人评比计划，在竞赛中具有重要作用，实现这些计划，能加速科学－技术进步，使工作中没有后进者。