企业文化建设的原则

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第23页（974字）

企业文化建设所遵循的法则或准绳。

它包括企业文化建设的性质、企业文化建设的理论基础、企业文化建设的指导思想、企业文化建设的价值取向、企业文化建设的思想保证等。企业文化建设的原则是由企业的社会性质决定的。企业的社会性质不同，其文化建设的原则也就不同。我国社会主义企业的性质，决定了必须建设有中国特色的社会主义企业文化，从根本上区别于资本主义企业文化。

这就是我们不能不加分析地模仿、移植、照搬西方资本主义企业文化的根本所在。社会主义的企业文化建设，应遵循以下五个原则：(1)必须以坚持企业的社会主义方向为前提，保证企业的社会主义性质。

社会主义企业的性质，指的是生产资料公有制、坚持按劳分配原则和实行计划经济与市场调节相结合。离开社会主义企业的性质，抽象地谈企业文化建设毫无意义。

(2)必须以马列主义、毛泽东思想为理论基础。马克思主义是工人阶级认识世界改造世界的强大思想武器，它代表了工人阶级的利益和意志，工人阶级只有用马克思主义武装并经过锻炼，才能由自在阶级变为自为阶级，统一思想行动，产生强大的凝聚力和向心力，变精神为物质力量，推动企业的发展。

马列主义、毛泽东思想在社会主义企业文化建设中的指导地位，是任何其他思想所无法替代的。(3)必须以职工为主体，把全心全意依靠工人阶级作为企业文化建设的指导思想，用无产阶级思想占领企业文化阵地。

企业文化总是为一定阶级服务的，从来不存在非阶级或超阶级的企业文化。想用“精英思想”取代无产阶级思想的主体地位，或片面地认为企业文化是职工群众对“企业家思想和意志的认同”，都是十分危险的。(4)必须以社会主义的集体主义为价值取向，遵循社会主义企业道德、行为准则。个人至上、金钱挂帅、唯利是图都应受到抵制。(5)必须以党的强有力的思想政治工作为保证。思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。它的根本任务就是保证党的路线方针政策在企业得到贯彻，坚持四项基本原则，坚持改革开放，反对资产阶级自由化，防止“和平演变”，抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，调动职工积极性，推动企业生产的发展。企业文化建设是党的思想政治工作的组成部分，二者的目的、指导思想是一致的。所以，只有建立起以企业党组织为政治核心的党政工团齐抓共管的领导保证体系，企业文化建设才能收到好效果，不偏离社会主义方向。