管理道德

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第111页（511字）

指在企业管理全方位、全过程中调整企业与国家、用户和个人、企业管理者与国家、企业(集体)与用户(消费者)以及企业职工相互关系的行为准则。

其主要内容有：(1)贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，做到合法经营、依法治厂。(2)两个文明一起抓，既抓好物质文明建设、注重生产效率，又抓好精神文明建设、注重文明生产和企业文化建设。(3)正确处理国家、企业(集体)、管理者、职工、用户之间的关系。即正确处理国家、集体和个人之间的经济利益关系，不侵占、损坏国家财产，按时完成国家任务。

既要保证企业有发展后劲，又要使职工的正当收入得到保障。要尊重职工民主权利、保证职工主人翁地位。既要严格规章制度，又要充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。对待用户或消费者，要讲质量、讲信誉、严守合同。

企业管理道德是企业精神文明建设的重要内容，遵循管理道德是社会主义企业的特征之一，也是推动物质文明建设的必要途径。

企业文化这一新的管理模式的兴起，反映了企业管理的伦理化趋势。强调伦理控制、道德约束、自我管理、关心人、爱护人、尊重人就是这种伦理趋势的要求。