出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第322页（260字）
期望理论中的一个基本因素。
指一个人对自己的努力能否取得成功的估价，表现为一定的期望概率。这个概率值是人的经验和能力的总和。如某某在其工作部门效率最高，他自己认为被提升为副经理的概率在95%以上。这种心理活动，首先是根据自己以往的经验对自己作出的分析，其次是根据自己的能力作出判断。
期望心理与行为相联系，一般说，期望高，表现高；期望低，表现低。因为期望心理是人们行为表现的内在动力之一，当期望成功的概率较高，成功后满足需要的价值大时，驱使行为表现的动力就越大，反之则小。