领导

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第328页（434字）

它是个历史范畴的概念。

从一般意义上而言，领导有两层涵义：其一、领导是一种行为过程，指对生产过程以及社会生活过程进行组织、计划、指挥、控制和协调的一种有机运行过程。其二、领导是服务，它通过拥有一定权力，履行一定职责，为社会成员提供服务。

从特殊意义来考察，领导是一种统治形式，是政治权力的运用。任何领导总是与一定的生产关系相联系，为一定的阶级利益服务。

领导作为人类历史的实践活动具有一定的特性：(1)社会历史性。领导方式是一定生产方式的反映。

(2)制约性。领导活动要受到主观条件和客观环境的制约。

(3)目的性。领导是有目的的活动。

(4)能动性。领导活动是发挥领导者、被领导者的创造力，能动地改造世界的活动。

沙因认为，领导这种行为，不完全等同于管理行为，对企业来说，领导的中心问题在于能发现文化需要变革并有能力促进其改变。领导与管理的区别就在于，领导主要是创造和改变文化。